Technicien eaux pluviales H/F

Développement durable

Temps Complet Catégorie B

 

Entreprise

L’ARC, Agglomération de la Région de Compiègne, 22 communes, 82000 habitants, est la troisième aire urbaine du département de l’Oise.

Aux portes de Paris et nichée dans la verdure, l’Agglomération de la Région de Compiègne bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel et d’un fort dynamisme.

L’Agglomération de la Région de Compiègne, c’est :

  • Un pôle économique qui compte 1,2 fois plus d’emplois que d’actifs
  • Un territoire à fort enjeu industriel, labellisé Territoires d’industrie
  • Un tissu économique diversifié qui compte de nombreux grands groupes français et internationaux
  • Un territoire innovant : (2 pôles de compétitivité, des centres de R&D) et engagé dans le développement durable

Poste

Le pôle développement durable recherche un technicien des eaux pluviales.

CONTEXTE

L’Agglomération de la Région de Compiègne et de la Basse Automne (ARC) couvre un territoire de 22 communes et près de 85 000 habitants. Parmi ses compétences figure l’assainissement depuis plusieurs années. La compétence « gestion des des eaux pluviales urbaines » est quant à elle inscrite dans les statuts depuis le 1er janvier 2020.

Afin de décliner sa politique de gestion des eaux pluviales urbaines, l’ARC crée à présent un poste de technicien eaux pluviales afin de gérer les eaux pluviales de manière durable.

Ce recrutement renforcera le service assainissement de l’ARC (actuellement 3 personnes) et permettra la mise en œuvre de nouvelles façons de faire les projets immobiliers et urbains, qu’il s’agisse de projets neufs ou de réhabilitations, en infiltrant l’eau pluviale  au plus proche de sa source.

 

MISSIONS

Mettre en œuvre du plan d’actions défini par le Schéma de Gestion des Eaux Pluviales en cours de finalisation.

Définir et coordonner les actions des différents services dans le domaine des eaux pluviales : voirie, espaces verts, bureau d’études, aménagement…

Alternatives de gestion des eaux pluviales sur le territoire de l’ARC

Développer, mettre en œuvre et suivre les actions de gestion des eaux pluviales et conception d’un projet d’assainissement eaux pluviales (techniques alternatives). Mettre en évidence les contraintes techniques (géologie, géotechnique, études hydrauliques…) et administratives (déclaration/autorisation « loi sur l’eau », maitrise foncière ,…) conditionnant la faisabilité du projet.

Gérer et exploiter le réseau et les ouvrages d’eaux pluviales via des contrats de prestation de services et assurer le suivi des contrats de prestation de services.

Planifier et contrôler les travaux et les interventions d’exploitation.

Définir le programme de renouvellement des équipements grâce à un diagnostic (à réaliser).

Assurer les missions de maitrise d’ouvrage et/ou d’œuvre dans le cadre du programme pluriannuel d’investissement (travaux neufs et de réhabilitations des ouvrages d’assainissement pluvial) jusqu’à la garantie de parfait achèvement et y compris les demandes de subvention.

Gérer les relations avec les usagers et les assurances en cas de litiges ou de contentieux en lien avec les eaux pluviales.

Assurer l’instruction technique du volet « eaux pluviales » des demandes et documents d’urbanisme.

Assurer la veille réglementaire et technique.

Travailler en collaboration avec les techniciens du service Assainissement sur les réseaux unitaires,

Participer à l’intervention en cas de crue pour la gestion des eaux pluviales (poste de crue).

Profil

PROFIL

Formation Bac / Bac+ 2 dans le domaine des métiers de l’eau

Solides connaissances techniques en hydraulique urbaine

Maîtrise des techniques de conduite de projet, d’études et travaux dans le domaine de l’hydraulique et/ou du bâtiment

Connaissance en SIG

Aptitudes pour l’animation et la concertation (nombreux contacts avec les particuliers, les élus, les entreprises…)

Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse

Permis B indispensable

Etre titulaire de l’AIPR serait un plus

 

HORAIRES / ABSTREINTES

39 heures par semaine + RTT

 

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable).

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 28/01/24.

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