Agent de maintenance et d’entretien des terrains de sports F/H
Entreprise
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
Poste
La ville de Compiègne dispose d’une Direction jeunesse et sports qui gère, entre autres, l’ensemble des équipements sportifs dont font partie les installations sportives découvertes – terrains de sports.
Afin d’assurer la mise à disposition des équipements dans de bonnes conditions d’entretien et de sécurité pour l’ensemble des usagers, elle dispose d’un ensemble d’agents de maintenance et d’entretien.
MISSIONS
- Assurer l’entretien de l’ensemble des terrains et locaux (terrains, vestiaires, parties communes …)
- Assurer les opérations mécaniques d’entretien des engazonnés sportifs et des abords
- Assurer l’accueil physique et la sécurité des usagers
- Veiller au respect des plannings d’occupation des équipements
- Veiller au bon fonctionnement des équipements et matériels utilisés
- Réaliser les travaux de petite maintenance des équipements
HORAIRES / ASTREINTES
- Rythme de 39h hebdomadaires dans des établissements ouverts en continu toute la semaine.
- Travail possible en soirée, week-end et jours fériés.
Profil
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissances de la réglementation des ERP de type X, L, PA (Equipements sportifs couverts et découverts)
- Qualités relationnelles : être capable de s’adapter à son interlocuteur et aux différents types d’usagers (scolaires, publics, associatifs, …)
- Polyvalence et autonomie
- Formation en secourisme souhaitée (minimum PSC1, idéalement PSE1)
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
