Directeur de crèche F/H

La Ville de Compiègne recherche un(e) Directeur(trice) pour une de ses crèches.

Le Directeur de crèche assure la direction de la crèche et est responsable de l’ensemble de son fonctionnement dans les différentes dimensions.

MISSIONS :

• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
  • Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents
  • Veiller à la qualité des transmissions entre parents et équipes
  • Evaluer et contrôler le respect des pratiques communes du projet pédagogique
  • Assurer la sécurité et le bien-être des enfants par la planification des effectifs personnels/enfants en réajustant selon les présences
  • Garantir un accompagnement de qualité auprès des familles
  • Collaborer avec sa hiérarchie, ses collègues, et les différents partenaires
  • Participer activement au sein de chaque section si besoin et jusqu’à 50% du temps de travail dans certaines structures
  • Favoriser la communication et les échanges
  • Etablir les contrats avec les familles
• Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement. Création et évaluation des projets de vie et d’activités socio-éducatives.
  • Garantir le suivi du projet d’établissement
  • Veiller au bon développement, à l’épanouissement et à la santé des enfants
  • Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes
  • Organiser les moments festifs : noël, fête de fin d’année,…
  • Mise en place des journées pédagogiques
• Management de la structure
  • Coordonner les équipes pluridisciplinaires
  • Participer aux jurys de recrutement
  • Participer à l’encadrement et l’évaluation des stagiaires et apprentis
  • Organiser diverses réunions (la création et la rédaction des ordres du jour et des comptes rendus)
  • Participer à la gestion du personnel et à la coordination du travail
  • Gérer les éventuels conflits
  • Mettre en place les APP
  • Participer au bon fonctionnement du service
• Veille juridique, sanitaire et sociale
  • Collaborer avec le RSAI
  • Assurer et maintenir l’hygiène et la propreté des enfants, de l’alimentation, du linge et des locaux
  • Veiller à l’application du plan de maîtrise sanitaire
  • Organiser les visites médicales
  • Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s’appuyant sur les protocoles existants
  • Assurer la gestion de la pharmacie (stock-commandes), des couches
  • S’informer et se former

• Gestion administrative et financière
  • Etablir les contrats, les factures
  • Etre régisseur de la participation des familles en lien avec le Trésor Public
  • Gérer le budget de la structure
  • Participer à la gestion des stocks de produits d’entretiens, des commandes de repas livrés.
  • Achats de petits matériels (jouets, vaisselle…)

• Relations extérieures
  • Transversalité avec les différents services de la Ville (écoles, bibliothèques, services techniques, RH, RPE,…
  • Entretenir les relations avec les organismes extérieurs tels que la CAF, PMI, Trésor Public…

CONDITIONS D’EXERCICE

• Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service, Réunion en dehors des heures d’ouverture de la structure, Astreintes des autres crèches.
• Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve
• Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure,
• Participation aux réunions de coordination, réunions en interne ou externe, aux actions organisées par la Ville
• Astreintes