Technicien VRD F/H
Entreprise
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
Poste
La direction de l’ingénierie – bureau d’études réalise des opérations de voirie, d’espaces publics et de réseaux comme maître d’œuvre pour l’ARC (voiries de ZAC, ZI,…) et la ville (mutualisation) en lien, entres autres, avec le pôle Aménagement et Grands Projets. Il intervient également en accompagnement pour le compte des communes membres dans le cadre du service partagé (enfouissement de réseaux, requalification de voirie…).
MISSIONS
– Réalisation de levés topographiques (GPS ou station TOTALE),
– Conception et chiffrage des projets de VRD (EP, AVP, PRO) en lien avec les ingénieurs et le responsable de la direction.
– Elaboration des pièces techniques des Dossiers de Consultations des Entreprises.
– Analyse des mémoires techniques lors des réponses aux consultations de travaux.
– Veille réglementaire et technique liée au métier.
– Prise en charge de stagiaires.
Profil
– Maitrise des termes techniques liés aux travaux de VRD.
– Expérience appréciée dans le suivi de travaux de VRD
– Connaissance et utilisation d’une station totale et d’une canne GPS pour les levés de terrains.
– Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Autocad, Mensura et SIG).
– Connaissances liées au fonctionnement des collectivités territoriales.
– Qualités d’organisation afin de gérer au mieux ses chantiers.
– Réactivité et disponibilité pour assurer un bon service aux communes.
– Écoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés par les communes.
– Sens du service public.
– Travail en équipe.
– Autonome
– Permis B obligatoire (Déplacements réguliers dans les communes de l’ARC)
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
