Lingèr(e) en crèche F/H
Entreprise
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
Poste
La Ville de Compiègne recrute pour une de ses crèches un(e) lingèr(e).
Missions
- Entretien du linge : nettoyage, séchage, repassage, pliage, distribution, rangement, couture.
- Nettoyage des jouets qui passent en machine.
- Entretien des machines (machine à laver et sèche linge) et des locaux buanderie et produits d’entretien.
- Gestion des stocks des fournitures d’entretien : réception des livraisons et rangement, distribution hebdomadaire dans les groupes, rempotage des distributeurs.
- Inventaires et Gestion du stock de couches, de linge et de produits d’entretien.
- Veiller à la disponibilité des surchaussures.
- Prévenir des anomalies courantes.
- Réception des livraisons de produits d’entretien et couches.
- Nettoyage des biberons et vaisselle des goûters.
- Accueil des agents techniques lors des dépannages.
Conditions d’exercice du poste :
- Horaires : 8h/12h – 13h/16h50
- Port de charge plus ou moins lourdes au quotidien.
- Monter et descendre les escaliers à répétition
- Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d’entretien. - Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Profil
- Expérience souhaitée sur poste similaire
- Connaissance des pratiques sanitaires et des produits (méthode HACCP).
- Sens de l’organisation et de la méthode.
- Savoir définir les priorités.
- Savoir s’informer et se former
- Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de ses collègues et communiquer avec elles.
- Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions.
- Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD renouvelable).
