Agent de propreté urbaine ( F/H
Entreprise
La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
Poste
La Ville de Compiègne recrute un agent de propreté urbaine.
Le service Propreté Urbaine de la Ville de Compiègne assure l’entretien et le nettoyage de tout l’espace public.
MISSIONS PRINCIPALES
Entretenir un secteur de quartier:
- Ramasser tous types de déchets
- vider les corbeilles
- Rempoter les distributeurs de sacs à déjections canines, ramasser les déjections canines.
- Travailler en concertation avec les chauffeurs de balayeuse/laveuse (optimiser le travail).
- Signaler les animaux morts sur le domaine public (protocole SPA), voir note de service.
- Participer à la collecte du verre et prise en compte du tri sélectif (poubelles bi-flux)
- Contrôler et signaler le remplissage des bacs à verres pour intervention entreprise
- Retour d’information sur les difficultés de terrain
- Suivi des plannings fournis par le chef de service
Activités saisonnières :
- Printemps/Eté : désherbage manuel
- Automne: Collecte des feuilles en collaboration avec le service espaces verts
- Hiver : Déneigement et salage
Activités ponctuelles:
- Renfort de l’équipe « anti-tags »
- Renfort au camion poubelles/encombrants, renfort sur laveuse (lancier)
- Travailler dans les écoles, crèches, centres aérés, bâtiment publics
Conditions de travail liées au poste :
- Travail en extérieure en toutes saisons
- Port des EPI (obligatoire)
- Prise de congés en concertation avec les collègues de secteur (50% de l’effectif)
- Remplacement des collègues en cas d’absence
Profil
SAVOIR FAIRE
- Savoir entretenir un secteur au quotidien
- Utilisation des outils mis à disposition et assurer leur entretien
- Utilisation des nouveaux outils en fonction de l’évolution du métier
SAVOIR ETRE
- Rigueur, autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à écouter
- Respect de la hiérarchie et des collègues
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD d’un an renouvelable).
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 23/11/25.
