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Technicien accessibilité et entretien voirie F/H

Voirie

Temps Complet Catégorie B

 

Entreprise

La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe.

Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.

Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.

Poste

La Ville de Compiègne recrute un technicien accessibilité et entretien voirie, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Espace urbain. 
Le service Espace Urbain a notamment pour mission d’exécuter les travaux courant pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie de la collectivité au meilleur niveau et ainsi assurer les meilleures conditions de sécurité et de confort aux usagers.

MISSIONS DU POSTE

  • Collecter les données sur l’accessibilité de la voirie et de l’accès aux transports collectifs.
  • Etre le garant de la veille sur l’accessibilité de l’ensemble de l’Espace Public Voirie.
  • Réaliser de nombreux déplacements sur voirie pour effectuer des relevés, les mettre en forme et procéder à l’archivage des données
  • Organiser, surveiller et contrôler la bonne exécution des travaux effectués en régie équipes (Centre Technique Municipal) ou par des entreprises extérieurs sur le territoire Municipal et les zones économiques intercommunales (ARC);
  • Analyser et chercher les solutions de réalisation des travaux les mieux adaptés sur chantier en s’appuyant sur le contexte réglementaire Accessibilité, Handicaps en assurant la continuité dans la chaine du déplacement ;
  • Etablir la programmation des réalisations à prévoir en terme d’accessibilité en liaison avec le Service Informations Géographiques (S.I.G.)
  • Préparer les DT / DICT pour l’organisation de ses chantiers ;
  • Etablir le procès-verbal de marquage piquetage dans le cadre de la procédure de préparation des travaux afin de s’assurer de la conformité du marquage ;
  • Faire réaliser les enquêtes préalables aux travaux (amiante, HAP, …) et s’assure de la cohérence du projet ;
  • Etre le garant de la conformité des chantiers en terme d’accessibilité sur l’ensemble du territoire ;
  • Gèrer ses commandes et l’établissement des contrats ;
  • Piloter des travaux de services concessionnaires d’extension et de renforcement de réseaux, notamment de distribution électrique.
  • Coordonner les travaux avec les autres services de la collectivité (notamment les services de la Direction Espace Urbain, Transport, Ingénierie Bureau d’études, …) ;
  • Rédiger les arrêtés de circulation liés à l’activité ;
  • Faire un inventaire et corriger les désordres en amont des réunions publiques ;
  • Contrôler l’application des règles S.P.S. ;
  • Suivre les attachements, contrôler les pièces justificatives ;
  • Travailler en mode projet avec les autres services et directions concernés (transversalité).

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • 39 heures par semaine + R.T.T.
    Horaires : du lundi au jeudi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 17 h 30 vendredi 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30 (Pointage).
  • Déplacements sur le territoire communautaire (Ville de Compiègne et zones économiques de l’Agglomération) ;
  • Travail à l’intérieur et à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons ;
  • Horaires irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers, des aléas climatiques.
  • Participation aux astreintes

Profil

  • Formation en génie civil / travaux publics ;
  • Expérience souhaitée en suivi de travaux ;
  • Expérience en pilotage et coordination de prestataires extérieurs ;
  • Maîtrise des termes techniques liés aux travaux V.R.D. ;
  • Maîtrise des techniques de levé de terrain ;
  • Connaissances en matière d’intervention sur le domaine public (AIPR, et…) ;
  • Utilisation des outils informatiques ;
  • Connaissances liées au fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Organisé et rigoureux ;
  • Disponibilité et réactivité ;
  • Sens du service public ;
  • Travail en équipe ;
  • Capacité à rendre compte, à proposer et mettre en application ;
  • Capacités de rédaction, de communication et de négociation ;
  • Capacités d’analyse, de jugement et de synthèse ;
  • Permis B obligatoire ;

 

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD renouvelable).

 

Candidater