Bibliothécaire, responsable du pôle Valorisation, du développement de l’EMI et des actions numériques F/H

Culture

Temps Complet Catégorie A

 

Entreprise

La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe.

Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.

Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.

Poste

La Ville de Compiègne recrute un bibliothécaire -responsable du pôle Valorisation, du développement de l’EMI et des actions numériques, pour son réseau composé de 3 bibliothèques :

  • La bibliothèque Saint-Corneille, bibliothèque principale à dimension patrimoniale (bibliothèque municipale classée)
  • La bibliothèque Jacques Mourichon, bibliothèque proche des quartiers populaires
  • La bibliothèque Bellicart, bibliothèque de quartier offrant des services spécifiques

Sous l’autorité de la directrice adjointe en charge des pôles Collections et Valorisation, l’agent sera chargé des missions suivantes :

Comme responsable du pôle Valorisation : 

  • Manager de manière hiérarchique la responsable des animations jeunesse et l’agent chargé d’animations adultes
  • Mettre en place, en collaboration avec les agents responsables des animations adulte et jeunesse, une politique d’animations pour les bibliothèques
  • Développer les projets transversaux touchant l’ensemble des publics
  • Coordonner les plannings d’animations
  • Produire les indicateurs nécessaires au suivi de l’action de son service
  • Mettre en place une veille sur ses domaines d’action
  • Rechercher des financements et suivre les dossiers de subvention

Comme chargé(e) du développement de l’EMI et des actions numériques : 

  • Mettre en place et développer les actions d’EMI à destination principalement des jeunes publics
  • Développer les actions numériques pour tous les publics
  • Construire et développer le projet d’animations autour du FabLab en prenant en compte les partenaires locaux
  • Former ses équipes aux actions culturelles numériques
  • Rechercher des financements et suivre les dossiers de subvention

Comme membre de l’équipe du service public :

  • Accueillir, renseigner, informer et orienter le public en fonction des plannings fixés par les responsables du planning
  • Présenter les ressources documentaires et les services des Bibliothèques
  • Accompagner les usagers dans l’utilisation des bornes de prêt/retour
  • Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents en s’assurant de leur intégrité
  • Prendre les mesures nécessaires à la sécurité des personnes et des biens, en lien avec les autres bibliothécaires et médiateurs présents
  • Bulletiner les périodiques

 

Environnement de travail :

  • Déplacements fréquents d’un site à l’autre
  • Travail du mardi au samedi, dont un jour jusqu’à 19h
  • Contact fréquent avec le public

Profil

Diplôme(s) :

Bac+3 ou plus. Licence ou Master en Sciences humaines (Histoire, Documentation, Archivistique)

Compétences techniques :

  • Management hiérarchique et transversal
  • Maîtrise des enjeux de l’Education aux médias et à l’information (EMI) en bibliothèque
  • Maîtrise des enjeux du numérique en bibliothèque (FabLab, jeux vidéos, …)
  • Maîtrise des outils informatiques (SIGB), des moteurs de recherche et de la recherche documentaire
  • Bonne connaissance du territoire et des structures culturelles locales
  • Connaissance de l’environnement professionnel des bibliothèques 

Savoir-être :

  • Très bonne aisance relationnelle avec le public
  • Capacité d’écoute et de dialogue
  • Capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les bibliothécaires
  • Organisation et rigueur
  • Sens du service public
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Esprit innovant, créatif, proactif

 

Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou par voie contractuelle (CDD renouvelable).

 

Candidater