Dans le cadre de la mise en œuvre des compétences communautaires, le service habitat recrute un instructeur, chargé de contribuer à la mise en œuvre des politiques communautaires de l’habitat et du logement : par l’instruction des dossiers de financements du logement social (100 à 120 logements sociaux programmés par an et réhabilitation de logements sociaux) et par l’instruction des demandes de subvention des dispositifs d’amélioration de l’Habitat Privé (aides ANAH et aides communautaires, 60 à 80 dossiers par an, y compris Syndicats de Copropriété en situation de difficulté).

Instruction des dossiers habitat privé (aides de l’ANAH et de l’ARC) :

Instruire les dossiers de demande de subventions des dispositifs d’amélioration de l’Habitat Privé, aussi bien au titre du droit commun de l’ANAH (hors MaPrimeRénov’ simple) qu’au titre des aides communautaires associées ou distinctes (aides aux façades)

• Vérification des pièces administratives et de la complétude des dossiers
• Analyse des pièces techniques et vérification du calcul de la subvention
• Saisie des éléments dans les logiciels d’instruction dédiés
• Préparation et tenue du tableau de bord des commissions d’attribution ; participation aux commissions
• Notification des décisions d’engagement et d’agrément (courriers, conventions…)
• Constitution des dossiers de paiement
• Participation aux visites de contrôle
• Suivi financier de l’enveloppe déléguée (versements) en lien avec la Direction des finances ;
• Suivi financier des aides propres mises en place par l’ARC ;
• Gestion des tableaux de bord de l’engagement jusqu’au solde des dossiers en lien avec la direction des Finances;
• Archivage des dossiers de subvention en lien avec le service « Archives ».

 

Instruction des dossiers de financement du logement social

Instruire les dossiers de financement du logement social (construction et réhabilitation) conformément aux règles nationales (C.C.H.) et aux règles locales (Convention de délégation) ;

• Prise en charge des dossiers de financement en liaison avec les maîtres d’ouvrage (organismes logeurs) et la direction du service ;
• Suivi financier de l’enveloppe déléguée (versements) en lien avec la Direction des finances ;
• Suivi financier des aides propres mises en place par l’ARC ;
• Gestion des tableaux de bord de la programmation jusqu’au solde des opérations en lien avec la Direction des Finances ;
• Validation et suivi des conventions A.P.L. entre le bailleur et l’ARC ;
• Archivage des dossiers de financement du logement social en lien avec le service « Archives ».

Activités secondaires du poste :
Parc privé :

• Participation au suivi de la convention de délégation des aides à la pierre – volet parc privé, et notamment la mise en œuvre financière et opérationnelle en lien avec la direction du service Habitat ;
• Participation à la définition des dispositifs opérationnels et à leur suivi/évaluation.
• Appui des opérateurs en charge de l’animation et de l’information sur le terrain (Habitat Rénové, opérateurs d’OPAH et autres partenaires).

Parc public :

• Participation au suivi de la convention de délégation des aides à la pierre – volet parc public, et notamment la mise en œuvre financière et opérationnelle de la programmation logement en lien avec la direction du service Habitat ;
• Participation à la vérification des conventions de réservation liées aux programmations en neuf ou en acquis-amélioré en lien avec la direction du service Habitat ;

Généralités :

• Participation à d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service,
• Participation à la réalisation des bilans d’activités en lien avec la direction du service.

 

Le Cabinet du Maire recrute un serveur pour réceptions et évènements municipaux F/H

ENJEUX OU CONTEXTE

 

La ville de Compiègne gère plusieurs réceptions et repas dans le cadre d’événements festifs, culturels, sportifs et de cérémonies pour tous publics. Sous la responsabilité du directeur de cabinet et du chef de cabinet vous assurez les prestations logistiques lors de la mise en place, le service de buffets et de repas.

Vous gérez des missions administratives à la demande et de façon ponctuelle.

 

MISSIONS PRINCIPALES

 

Gestion techniques – service des réceptions :

– Entretien, rangement, suivi et responsabilité de l’inventaire quotidien du matériel, des denrées alimentaires et des boissons.

– Faire les courses

– Réceptionner les produits, contrôler les livraisons (qualité, quantité, tickets de caisse)
et en effectuer le stockage

-Effectuer des livraisons de matériel et d’alimentations au regard des demandes du service.

– Installer, préparer et ranger les salles de réception (tables, mange-debout, micro, nappage…)

– Mettre en place les buffets, accueillir les publics et assurer le service.

– Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et alerter sa hiérarchie

– Maitriser un service à l’assiette lors des repas selon les règles de préséance

– Préparer les menus papier et marque-places selon un plan de table validé

– S’occuper de la plonge, du nettoyage de la cuisine, de son local, du matériel qui doit être maintenu en l’état.

– Réchauffer et dresser les assiettes lorsque les repas sont fournis par un traiteur

– Gérer la traçabilité des aliments

– Veiller au respect des normes HACCP

 

MISSIONS OCCASIONNELLES

Différentes tâches administratives à la demande du cabinet :

– Mise sous plis

– Courriers divers

 

Cette liste est non exhaustive

La Ville de Compiègne recrute un Directeur des finances, en charge notamment de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

• MISSIONS PRINCIPALES

• Encadrer les agents du service (2 cadres B et 4 agents de catégorie C)
• Optimiser l’organisation du service
• Élaborer, suivre et contrôler les budgets de la ville de Compiègne
• Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS
• Participer à la mise en place d’une prospective financière et d’un PPI en collaboration avec le DGA
• Gérer la dette et la trésorerie de la Ville
• Superviser l’exécution budgétaire
• Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux
• Préparer les commissions des finances et conseils municipaux
• Rédiger des rapports et courriers
• Co-administrer le progiciel de gestion financière SEDIT GF
• Participer à l’harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA…) en collaboration avec le Directeur des Finances ARCBA
• Signer les flux financiers Ville en l’absence du DGA

• MISSIONS SECONDAIRES:

• Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins
• Représenter l’administration en tant qu’expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne).

Missions principales                                      

Le titulaire du poste est chargé d’assurer la gestion administrative et l’accueil de l’école des beaux arts, sous l’autorité du Directeur de l’école des beaux-arts.

1/ Administration

• Assurer la gestion administrative et la comptabilité de l’école des beaux arts.
• Assurer le secrétariat général

2/ Accueil

• Gestion de l’accueil physique et téléphonique
• Gestion des inscriptions
• Gestion de la régie

Le conservatoire Municipal de la Ville de Compiègne recrute un Professeur d’enseignement artistique, en charge d’enseigner le violon et la formation musicale.

 

MISSIONS PRINCIPALES

• Enseigner le violon  (cycle 1 à 3)
• Participer au suivi des élèves.
• Evaluer les élèves
• Animer et auditionner les classes
• Contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participer à la vie artistique de l’établissement

 

HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail en salle de cours à l’intérieur du conservatoire
• Période scolaire

La Ville de Compiègne recherche des titulaires du CAP Petite Enfance pour faire des remplacements ponctuels dans les crèches municipales et les écoles de Compiègne.

 

Type de contrat : vacation, rémunération à l’heure.

Durée du remplacement variable, en fonction des besoins.

Le service Espaces verts de la Ville de Compiègne contribue à l’amélioration du cadre de vie des habitants dans le respect de la biodiversité et du développement durable.

MISSIONS PRINCIPALES

CONCEPTION / RÉALISATION DE TRAVAUX DE CRÉATION, PLANTATION, PRODUCTION DANS LES ESPACES URBAINS :

• Fleurir et végétaliser la collectivité dans les règles de l’art en réalisant des travaux de plantation.
• Définir des espaces à aménager, planter, semer.
• Concevoir et présenter des projets paysagers et des décors en harmonie avec le contexte paysager.
• Effectuer des travaux de terrassement, de drainage, de préparation de sols en vue de semis de gazon ou graines de fleurs, de plantations de toutes strates.
• Effectuer des travaux de semis manuels ou mécaniques de gazon ou prairies fleuries.
• Effectuer des relevés de surfaces, des calculs de quantitatifs pour les commandes.

ENTRETIEN DES ESPACES VERTS EXISTANTS

• Entretenir les surfaces en herbes, les massifs, pieds d’arbres, jardinières …
• Entretenir et veiller au bon état sanitaire du patrimoine arboré
• Arroser les plantations manuellement.
• Réaliser l’entretien courant, le suivi et le nettoyage du matériel et des équipements mis à sa disposition et détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
• Nettoyer et retirer les détritus dans les espaces verts.

APPUI LOGISTIQUE AUX DIFFÉRENTS SERVICES DU CENTRE TECHNIQUE ET SERVICES ANNEXES

• Réaliser des prestations techniques auprès d’autres services municipaux.
• Participer à l’installation de mobilier urbain.
• Réaliser des petits travaux de maçonnerie liés à l’aménagement des espaces verts
• Renforcer les équipes à la production florale, aire de jeux, entretien de la voirie
• Conduite de véhicules munis de remorques (respect du code de la route).
• Participer à l’astreinte.

RELATIONS AVEC DES SERVICES INTERNES / INSTITUTIONS / PARTENAIRES EXTÉRIEURS :

Public, Entreprises, Écoles, Centres aérés

CONDITIONS DE TRAVAIL LIÉES AU POSTE:

• Horaires réguliers
• Travail en extérieur
• Bonne condition physique
• Disponibilité lors d’événements organisés par la municipalité
• Port des EPI

Dans le cadre de la préfiguration du Contrat Local de Santé, l’Agglomération de la Région de Compiègne recrute un coordinateur.

Il aura deux missions principales :

1. La préfiguration du Contrat Local de Santé (CLS) – mi temps
2. La coordination du Contrat Local de Santé Mentale (CLSM) qui intégrera à terme CLS – mi temps

 

La préfiguration du Contrat Local de Santé (CLS)

L’ARC a signé avec l’ARS une charte Partenariale afin de permettre la préfiguration d’un contrat local de Santé. Il s’agira ainsi pour le coordonnateur d’impulser et coordonner la dynamique de préfiguration de ce contrat en effectuant un travail partenarial de diagnostic et d’élaboration de ce CLS.

Pour ce faire, il devra :

• Réaliser le diagnostic territorial de santé et rédiger le CLS et le plan d’action correspondant, en lien avec les partenaires signataires.
• Constituer et animer les instances de gouvernance de ce CLS
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de Santé lié aux conditions de vie
• Identifier et soutenir la conception d’action
• Favoriser la communication autour de la démarche du CLS
• Susciter la participation des signataires
• Participer aux dynamiques départementales et régionales.

Le rôle du coordinateur est important dès la phase d’écriture du plan d’actions afin de construire avec les partenaires du territoire le diagnostic et le futur contrat local de santé, sur la base des priorités définies dans la charte d’engagement.

Le Contrat Local de Santé s’appuiera sur une gouvernance reposant sur :

• un comité de pilotage stratégique animé par l’ARC et l’ARS, associant les autres partenaires cosignataires,
• une assemblée plénière pour associer l’ensemble des acteurs du territoire,
• des groupes de travail thématiques, en fonction des besoins diagnostiqués.

 

La coordination du Contrat Local de Santé Mentale (CLSM)

Le CLSM est un espace de concertation et de coordination entre les élus locaux d’un territoire, les services de psychiatrie, les collectivités locales, les usagers et leur famille, les associations, les travailleurs sociaux, les bailleurs sociaux, l’éducation nationale, etc.

Il s’agit d’une instance locale participative de réflexion, de diagnostic et d’actions concertées sur les questions de santé mentale.

Le CLSM de l’ARC, initié dès 2021, met en œuvre une action de décloisonnement des pratiques professionnelles par la mise en place d’outils de prévention et d’insertion entre les différents partenaires (conventions, création de structures répondant aux besoins locaux, etc.).

Objectifs :

• Favoriser l’appropriation des questions de santé mentale par les collectivités locales et le développement du travail en réseau.
• Définir et développer une stratégie locale qui réponde aux besoins sociaux, de santé et de santé mentale de la population.
• Améliorer la prévention et l’accès aux soins des personnes ayant des troubles
• Agir sur les conséquences sociales des troubles psychiques, notamment en termes d’insertion professionnelle, d’habitat, de la scolarisation, etc.
• Lutter contre la stigmatisation et améliorer l’accès aux droits
• Assurer une mission d’observation en santé

Missions principales du coordonnateur :

• Rassembler et sensibiliser le collectif des acteurs du CLSM
• Animer et coordonner les instances du CLSM :
  • Elaborer les documents nécessaires à l’animation et au suivi du CLSM (invitation, compte rendu, bilan, évaluation, note de synthèse, charte) en lien avec l’ARS et le chef de service.
  • Accompagner la conception et la mise en place de formations et de sensibilisation sur la santé mentale en vue de favoriser une meilleure prise en compte de ces questions dans les pratiques des
  • Représenter le CLSM lors des réunions avec les politiques publiques, les partenaires, etc.
• Développer les partenariats et la mise en réseau entre les secteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux ainsi qu’avec d’autres acteurs pouvant être concernés (bailleurs sociaux, maisons de quartiers, etc.).
  • Accompagner la stratégie en matière de communication interne et externe du CLSM ;
  • Participer aux rencontres thématiques entre les différents CLSM organisées par l’ARS.
• Contribution aux actions et projets de sensibilisation :
  • Assurer un accompagnement méthodologique (animation des groupes de travail, définition des plans d’actions, demande de subvention, évaluation, mise en réseau, etc.) ;
  • Apporter votre contribution aux manifestations festives et sportives dédiées à la promotion de la santé mentale ;
  • Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le pilotage et la promotion de projet dans le champ de la santé mentale.
• Assurer une mission d’observation et de veille dans le champ de la santé mentale, organiser un recueil de données en santé mentale.

La Direction de l’Espace urbain de la Ville de Compiègne recrute un responsable du service éclairage public et feux tricolores, en charge d’encadrer, animer et organiser le service, et de programmer, proposer et suivre l’exécution des travaux courants, d’amélioration, de sécurisation ou d’extension des réseaux d’éclairage public et feux tricolores sur le territoire communal et intercommunal (zones économiques de l’Agglomération de la Région de Compiègne).

Missions :

• Dépannage en atelier et sur le terrain.
• Réalisation d’études liées à des projets de réseaux d’éclairage et de feux tricolores.
• Estimation des coûts des réseaux et vérification de la faisabilité économique des projets.
• Animation et pilotage des équipes chargées du suivi de l’entretien et de la maintenance des réseaux (2 personnes du service et entreprises intervenantes).
• Gestion administrative et technique du personnel du service.
• Assurer le planning, le suivi et l’assistance technique des agents d’astreinte électrique.
• Encadrement des équipes pour tous les travaux d’entretien et de maintenance des réseaux existants (2 agents à temps complet).
• Veille de sécurité électrique des installations des équipements et des agents dans le cadre de leurs missions.
• Coordination de travaux avec les autres services de la collectivité.
• Relation avec les Administrations et partenaires : Syndicat d’Électricité, ARC, mobilier urbain.
• Suivi et instruction des DICT des différents gestionnaires de réseaux, et des partenaires (plateforme Sogelink), institutionnels et externes, répondre aux ATU concernés par le service.
• Élaboration, suivi et exécution des budgets du service.
• Contrôle de la chaîne comptable de l’engagement jusqu’à la certification dans le respect des procédures internes.
• Élaboration des cahiers des charges sur les produits, les fournitures et les services.
• Consultation des fournisseurs pour les prestations de service ou fournitures en relation avec l’activité du service.
• Effectue les Astreintes toutes les deux semaines ou trois semaines suivant un planning semestriel.
• Réaliser des patrouilles pour relever les anomalies sur le Patrimoine d’éclairage public et feux tricolores sur le territoire communal et intercommunal.
• Gestion des bornes escamotables pour contrôle des accès des voies piétonnes.
• Tenir à jour et gérer les fichiers des accès aux sites.
• Réceptionner les travaux et établir le compte-rendu de refus de réception si nécessaire contradictoirement avec l’intervenant.
• Assurer la programmation pluriannuelle de son secteur et sur le territoire communal et intercommunal (entretien, évolution à prévoir, …).
• Établir les DT / DICT de son secteur.
• Établir et rédiger les arrêtés de voirie du secteur.

 

Spécificités du poste :

• Effectuer des astreintes en tant que responsable du service éclairage public suivant planning préétabli et défini sur l’année par semestre.
• Utilisation de produits chimiques pour la maintenance
• Manutention, utilisation de la nacelle (travail en hauteur).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu d’affectation : Centre Technique Municipal.
• Temps de travail : temps complet. 39 h / semaine – congé et RTT.
• Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 17 h 30 et Le vendredi : 8 h 00 – 12 h 00 et 13 h 30 – 16 h 30
• Badgeage sur le site.