Auteur/autrice : intuitionposting

Le service du patrimoine bâti recrute un(e) adjoint(e) au responsable de l’entretien et de la maintenance du patrimoine bâti.

Objectifs / Missions :

Placé sous l’autorité du Directeur du patrimoine bâti et de son adjoint, il participe activement à la programmation et au suivi des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux et intercommunaux.

Il doit également veiller aux différents contrôles réglementaires des installations techniques des bâtiments communaux et intercommunaux.

Il assure le management d’une équipe d’une vingtaine d’agents et travaille en mode projet.

 

Activités / Tâches :

• Participer à la programmation et au suivi des travaux d’entretien, de maintenance, de réhabilitation et de remise aux normes des bâtiments.
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires et sécuritaires des installations.
• Organiser et suivre les travaux liés aux différentes réglementations et leurs évolutions, (amiante, plomb, qualité de l’air, accessibilité, incendie, …)
• Gestion et suivi des prestataires qui assurent la maintenance des installations techniques
• Suivi de la planification des équipes
• Suivi de l’avancement des travaux et de leur bonne exécution dans le respect du cahier des charges, des règles de l’art, et des règlements applicables (ERP, Code du Travail, accessibilité, amiante, …)
• Prendre en compte la gestion de certaines interventions depuis la demande de devis auprès d’entreprises jusqu’à la mise à disposition de l’ouvrage.
• Assurer le contrôle et le suivi des travaux réalisés par les entreprises dans le cadre d’opérations de bâtiment.
• Mettre en concurrence, cadrer, suivre et analyser les missions concernant les diagnostics réglementaires (étude de sol, amiante-plomb, structures, topographiques…)
• Anticiper les travaux à réaliser sur les différents équipements de la collectivité et mettre à jour et suivre le plan d’actions de travaux et d’entretien des bâtiments
• Coordonner et piloter les entreprises réalisant les travaux
• Gérer les différents budgets octroyés (fonctionnement, investissement)
• Vérification et validation des factures sur ses lignes budgétaires et être garant de la maîtrise des budgets et de la conformité des réalisations aux programmes
• Participation et élaboration des marchés et du budget annuel de fonctionnement et d’investissement.
• Identifier les besoins en maintenance préventive.
• Monter les dossiers de subventions relatifs aux travaux à réaliser
• Participation au suivi technique, juridique et financier des opérations
• Participation aux commissions de sécurité et aux réceptions d’ouverture des nouveaux bâtiments ou locaux
• Élaboration en collaboration avec les chefs d’équipe du planning de l’activité hebdomadaire des agents du service.
• Rendre compte à sa hiérarchie de l’avancement des travaux, des travaux réalisés, des difficultés rencontrées, des différentes problématiques, etc…
• Contrôle et suivi de l’approvisionnement en matériel et matériaux du service
• Participation aux astreintes en tant que responsable suivant un planning préétabli et défini sur l’année par semestre.

L’ARC recrute un Responsable du service financements extérieurs et partenariats, chargé d’assurer les recherches de financements pour l’Agglomération et ses communes membres et le pilotage des politiques contractuelles.

MISSIONS PRINCIPALES

• Suivre les politiques contractuelles et leur programmation (Europe, État et ses agences, Région, Département), en assurant une veille stratégique et prospective sur les thématiques relatives aux contractualisations, aux politiques nationales et européennes et sur les participations possibles des financeurs (Europe, État, Région, Département, autres), ainsi que la diffusion des appels à projets auprès des services mutualisés, des autres communes membres de l’ARC
• Élaborer, contrôler et déposer les dossiers de demande de subvention auprès de l’Europe, de l’État et ses agences, de la Région et du Département en collaboration avec les services métiers
• Assurer la programmation annuelle auprès de l’ensemble des financeurs et en particulier l’État et le Département
• Assurer et gérer pour le compte de l’ARC le CRTE
• Référent administratif de l’ARC pour le Pôle Métropolitain de l’Oise (PMO)
• Suivi de certains dossiers stratégiques transverses et partenariaux pour la direction générale
• Suivi de la fin de programmation du FEDER-ITI (2014-2020) de l’ARC
• Veiller à la cohérence globale des différentes politiques contractuelles et à leur inscription dans les priorités stratégiques du territoire
• Veiller à la formalisation des partenariats financiers, notamment d’un point de vue juridique et comptable, en lien avec les services compétents
• Assister les services dans le montage et le suivi des dossiers de subventions, en veillant notamment au respect des délais de remise des dossiers
• Assurer un suivi des politiques contractuelles et des cofinancements (tableau de bord…)
• Rédaction de notes ou analyses
• Coordonner la réponse de la collectivité à la définition des schémas régionaux
• Mise en œuvre de la convention de prestation de services auprès des communes membres et assurer le montage et le suivi des dossiers de demande de subvention afférents
• Management de 2 agents

MISSIONS SECONDAIRES:

• Relations avec les différents partenaires et financeurs
• Relations avec la direction des finances de la ville et de l’ARC pour veiller au respect du cadre budgétaire
• Relations avec les services porteurs des projets subventionnés

 

HORAIRES / ASTREINTES

Travail en bureau – Disponibilité – Déplacements ponctuels pour rencontrer les financeurs et partenaires

La Ville de Compiègne recherche un agent d’entretien polyvalent pour un de ses crèches (Le Nid),  à temps aprtiel (31h15)

L’agent d’entretien assure la propreté et le confort essentiel aux enfants de la crèche, aux parents ainsi qu’aux professionnels qui y travaillent. 

L’agent d’entretien des locaux a pour mission principale d’assurer les opérations de propreté classique :  nettoyage et entretien des surfaces, sur son site d’intervention.

• Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche
• Contribuer au bien-être des enfants pris en charge.
• Suivre les consignes du plan de nettoyage et de désinfection de la crèche
• Suivre les règles et les bonnes pratiques d’hygiène : utiliser les produits d’entretien adaptés selon les surfaces à nettoyer et effectuer le bon choix et le bon dosage des produits.
• Enlever les détritus, les poussières des surfaces, et vider les corbeilles
• Laver et nettoyer les mobiliers, les sols. Nettoyer  les sanitaires.
• Laver des surfaces vitrées de plain-pied (vitres des portes,  miroirs dans les groupes …)
• Désinfecter et nettoyer les locaux (dans les groupes : lavabo, tables, contours des lits, tapis, poignées de portes…
• Assurer les bonnes pratiques d’hygiène en restauration (lavage des mains, pris de température, traçabilité…

Conditions d’exercice :

• Hygiène : lavage de mains fréquent, manipulation de produits d’entretien.
• Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
• Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure

Horaires :

Du lundi au vendredi : 10h30/13h30 – 15h45/18h30

La Direction de l’Espace Urbain de la Ville de Compiègne recherche un agent du service éclairage public et feux tricolores.

Sous la responsabilité du responsable de I ’éclairage public :

• Il officie sur toute l’agglomération ou sites d’exploitation (habitation/tertiaire/semi-industriel).
• Il effectue les installations, les modifications, la mise aux normes, les dépannages ainsi que la dépose des vieilles installations. Il ne travaille qu’en : BT (basse tension) , TBT (très haute tension), et sur les ouvrages HT EP (haute tension éclairage public sous consignation).
• Il œuvre à l’installation, la maintenance et la modernisation des installations électrotechniques industrielles. Il est confronté à des systèmes avec des puissances adaptées à l’industrie, réclamant des tensions parfois très élevées et des courants bien souvent importants.
• Il gère également l’installation et le démontage du/des groupes, la vérification de son bon fonctionnement, les branchements et l’installation électrique.

Détails des missions :

• Dépannage en atelier et sur le terrain
• Préparer l’intervention à l’aide des dossiers de construction et de maintenance : schémas de câblage, plans d’équipement, tâches d’entretien à effectuer (vérification de la continuité des circuits électriques, état de serrage des connexions, isolements des appareils…), historique des interventions (modifications récentes, déclenchements…), procédures de remise sous tension, réglementation à respecter (machine spéciale…)
• Prendre connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention.
• S’assurer des consignations.
• Utiliser les équipements de protection EPI (équipement de sécurité électrique, casque, chaussures de sécurité, gants, lunettes, casque antibruit, protection respiratoire…)
• Effectuer des mesures (Volt, Ampère, Puissance, Lux, Fréquence, Température, Isolement)

 

• En atelier : Câbler les armoires ou les coffrets à l’aide de fils ou câble électriques qu’il coupe, dénude, visse ou fixe
• Mesurer et couper des profilés en acier cadmié ou aluminium
• Emploi des outils : perceuse, scie, perforateur…
• Dépannages : Platines, Moteurs, capteurs, amorceurs, condensateurs, Selfs, Variateurs ou électroniques.

 

• Sur chantier :  tirer, en équipe, les gros câbles enroulés manuellement à l’intérieur des bâtiments ou en extérieur,  effectuer la maintenance ou la mise en service des Bornes automatiques, effectuer tous types de raccordement électrique courant fort (distribution électrique, appareillage et matériel divers).
• Avec les habilitations nécessaires :  travailler ou procéder aux essais sous tensions (B2T, H2), procéder à la consignation électrique et donc hors tension (BR, BC, HC)
• Participer au (dé)chargement manuel ou mécanisé du matériel : tourets de câbles, support Crosse, candélabres, dispositifs d’éclairage, caisse à outils, échelle…

 

• Montage, démontage de prestation mobile : électriques, éclairages
• Collaborer avec le service évènementiel (alimentations des sources dans les règles de l’art, câble de forte section, coffret de puissance et de distribution)
• Répondre aux ATU.

 

HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL

• 39H+ RTT
• Astreinte EP : répondre et intervenir sur défauts d’ordre électriques « feux tricolores ou éclairage public », isolation et remise en service, accidents sur les supports « Potence de Feux, Candélabres, Bornes Escamotable Dynamique », suivant un planning défini par semestre.
• Contraintes physiques, Contact électrique
• Port d’EPI indispensable

La Ville de Compiègne recrute, pour ses écoles, des vacataires en charge d’effectuer des remplacements des agents absents en tant qu’accompagnant de cantine et périscolaire, et agent d’entretien.

La Ville de Compiègne recrute des agents ayant pour missions d’assurer en toute sécurité le passage des enfants qui traversent les rues aux entrées et sorties d’école.

Cette surveillance s’effectue 4 fois par jour, en fonction des horaires de l’école à laquelle l’agent sera affecté, les lundi, mardi, jeudi et vendredi. (possibilité du mercredi matin pour certains lieux)

Le temps de travail est d’environ 8 heures par semaine.

 

Sous l’autorité du directeur des Théâtres de Compiègne et du responsable du pôle technique, le/la régisseur/euse lumière aura pour mission de mettre en œuvre les conditions techniques notamment en lumière permettant la présentation de manifestations (spectacles vivants, expositions, évènements artistiques, culturels ou partenariaux…) portées par les Théâtres de Compiègne.

Vous êtes chargé/e de la gestion du service lumière, du parc matériel électrique et de toutes les opérations nécessaires à l’élaboration et à l’exploitation des lumières sur les manifestations prévues.

Vous assurez à ce titre :

• L’étude et/ou l’élaboration des fiches techniques lumières des manifestations
• La conception, la réalisation et l’adaptation de plans de feu pour les manifestations le nécessitant
• Les montages, réglages, exploitations et démontages des appareils
• L’assistance et le conseil auprès des équipes artistiques accueillies
• L’encadrement du personnel lumières intermittent du spectacle
• La réalisation de l’inventaire, l’entretien, la maintenance et le maintien en conformité des équipements électriques

Le service Maintenance des Bâtiments de la Ville de Compiègne recrute un couvreur, dans le cadre d’un remplacement de longue durée.

MISSIONS :

• Déposer tout ou partie et remplacer les éléments de charpente
• Déposer et poser les matériaux d’isolation (laine de verre, de roche, film d’étanchéité,…)
• Déterminer l’emplacement des supports (liteaux, tasseaux, voliges) et savoir les poser
• Découper et poser les tuiles, ardoises, tôles, …
• Façonner et poser les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente, façonnage de zinc
• Poser des fenêtres de toit et réaliser les raccordements d’étanchéité
• Réaliser et entretenir l’étanchéité et l’isolation de toitures terrasses.
• Réaliser l’entretien et les réparations courantes des différentes toitures
• Poser des faux plafonds avec ou sans isolation
• Intervient dans le cadre des opérations d’entretien des différents sites de la collectivité.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AU POSTE :

• Astreinte suivant un planning préétabli
• Bonne condition physique (travail en plein air et par tous les temps) et sens de l’équilibre (échafaudages, échelles, nacelles)
• Respect des règles de sécurité et port des EPI

La Ville de Compiègne recrute un Policier Municipal (En équipe de jour)

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, vous serez chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous appliquez et assurez le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.

Dans ce cadre, vous aurez également une relation de proximité avec la population.

 

MISSIONS

 

• Activités du policier municipal: informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,

Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,

Surveiller la sécurité aux abords des écoles,

Veiller au bon déroulement des manifestations publiques.

 

• Recherche et relevé des infractions: recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,

Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus,

Relever les identités et les infractions,

Qualifier et faire cesser les infractions,

Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,

Réaliser des enquêtes administratives.

 

• Rédaction et transmission d’écrits professionnels: rendre compte, par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,

Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention,

Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.

 

• Accueil et relation avec le public: accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,

Ecouter, accompagner une personne en difficulté,

Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,

Orienter les personnes vers des services compétents.

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Horaires adaptés au fonctionnement du service,
• Travail sur la voie publique
• Équipement : arme de poing catégorie B, lanceur de balles de défense, pistolet à impulsion électrique, conteneur lacrymogène, bâton télescopique.

La direction de l’ingénierie – bureau d’études réalise des opérations de voirie, d’espaces publics et de réseaux comme maître d’œuvre pour l’ARC (voiries de ZAC, ZI,…) et la ville (mutualisation) en lien, entres autres, avec le pôle Aménagement et Grands Projets. Il intervient également en accompagnement pour le compte des communes membres dans le cadre du service partagé (enfouissement de réseaux, requalification de voirie…).

 

MISSIONS

– Réalisation de levés topographiques (GPS ou station TOTALE),

– Conception et chiffrage des projets de VRD (EP, AVP, PRO) en lien avec les ingénieurs et le responsable de la direction.

– Elaboration des pièces techniques des Dossiers de Consultations des Entreprises. 

– Analyse des mémoires techniques lors des réponses aux consultations de travaux.

– Veille réglementaire et technique liée au métier.

– Prise en charge de stagiaires.