Auteur/autrice : intuitionposting

Le service Ressources Humaines mutualisé pour la Ville de Compiègne et l’Agglomération de la Région de Compiègne recherche un(e) assistant(e), à compter de la rentrée de septembre 2025, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (niveau bac+2 ou bac +3).

 

L’Assistant(e) RH se verra attribuer des missions généralistes dans le domaine de Ressources Humaines :

Gestion administrative du personnel :

• Suivi des contrats de travail : signature, formalités administratives
• Saisie d’éléments de paie
• Gestion de diverses déclarations

Suivi de la règlementation santé et sécurité au travail :

• Suivi des registres de santé et sécurité au travail
• Participation à la mise à jour du document unique
• Gestion du secrétariat du CHSCT

Appui sur différentes missions RH, formation, mise en place d’indicateurs…

La Ville de Compiègne recrute un Policier Municipal (En équipe de jour)

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service, vous serez chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous appliquez et assurez le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.

Dans ce cadre, vous aurez également une relation de proximité avec la population.

 

MISSIONS

 

• Activités du policier municipal: informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,

Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,

Surveiller la sécurité aux abords des écoles,

Veiller au bon déroulement des manifestations publiques.

 

• Recherche et relevé des infractions: recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,

Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus,

Relever les identités et les infractions,

Qualifier et faire cesser les infractions,

Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,

Réaliser des enquêtes administratives.

 

• Rédaction et transmission d’écrits professionnels: rendre compte, par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,

Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention,

Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.

 

• Accueil et relation avec le public: accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,

Ecouter, accompagner une personne en difficulté,

Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,

Orienter les personnes vers des services compétents.

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Horaires adaptés au fonctionnement du service,
• Travail sur la voie publique
• Équipement : arme de poing catégorie B, lanceur de balles de défense, pistolet à impulsion électrique, conteneur lacrymogène, bâton télescopique.

La Ville de Compiègne recrute un Policier municipal – Spécialité motard, en charge d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il devra appliquer et assurer le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
Dans ce cadre, il aura également une relation de proximité avec la population.

 

MISSIONS

• Activités du policier municipal: informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,

Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,

Surveiller la sécurité aux abords des écoles,

Veiller au bon déroulement des manifestations publiques.

Mise en fourrière et immobilisations des véhicules,

Opérations conjointes Police Municipale/Police Nationale et autres partenaires,

Faire respecter les arrêter municipaux,

Effectuer des escortes diverses.

 

• Recherche et relevé des infractions: recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,

Constater les crimes, délits et contraventions dans le cadre des textes en vigueur,

Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus,

Relever les identités et les infractions,

Qualifier et faire cesser les infractions,

Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,

Réaliser des enquêtes administratives,

Effectuer des contrôles de vitesse, alcoolémie, ou de drogues.

 

• Rédaction et transmission d’écrits professionnels: rendre compte, par écrit ou par oral à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,

Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention,

Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.

 

• Accueil et relation avec le public: accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,

Ecouter, accompagner une personne en difficulté,

Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,

Orienter les personnes vers des services compétents.

 

CONDITIONS D’EXERCICE

• Horaires adaptés au fonctionnement du service,
• Modification des horaires en fonction des missions,
• Travail sur la voie publique,
• Equipement : arme de poing catégorie B, lanceur de balles de défense, pistolet à impulsion électrique, conteneur lacrymogène, bâton télescopique, 02 motos Yamaha MT09 TRACER, DIA, cinémomètre.

 

La ville de Compiègne recrute un(e) ATSEM pour l’une de ses écoles maternelles.

 

Missions

1° Activités principales de l’agent :

• seconder l’enseignant pour et auprès de l’enfant,
• accueillir les enfants
• identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant

                              

2° Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie quotidienne, tout en les encourageant vers l’autonomie (sous la responsabilité de l’enseignant) :

• accompagner les enfants avec l’enseignant en groupe ou individuellement dans les divers déplacements notamment pour le passage aux toilettes, pour se rendre à la cantine et pour les sorties en dehors de l’école
• accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement…)
• accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles d’hygiène corporelle, notamment :
  • accompagner les enfants porteurs de couches vers l’acquisition de la propreté
  • aider à l’apprentissage des règles élémentaires de propreté (se laver les mains, se moucher…)
• aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• réaliser des tâches d’hygiène et de petits soins auprès des enfants
• gérer les conflits entre enfants.

 

3° Etre garant de la sécurité et de l’hygiène des enfants :

• appliquer les règles de sécurité et mettre en sécurité les enfants tant sur le temps scolaire que périscolaire
• appliquer les règles d’hygiène matérielle et corporelle, notamment :
  • accompagner aux toilettes les enfants qui en éprouvent le besoin, les aider, laver les mains
  • changer la couche d’un enfant qui n’a pas encore acquis la propreté, dès qu’il s’est souillé et le laver si nécessaire
• être veilleur de l’état général de l’enfant (changement d’attitude, fatigue, changement dans la vie familiale…)
• repérer les situations de « mal-être » ou changement de l’enfant et les évoquer avec l’équipe enseignante.

 

4° Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités

• préparer les ateliers
• participer aux activités
• ranger et nettoyer après les activités
• préparer les goûters avec les enfants
• participer aux sorties éducatives (avec autorisation de la collectivité)
• participer aux projets éducatifs
• accompagner les enfants à la sieste au temps de repos, coucher, veiller, lever les enfants.

 

5° Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel

• assurer la propreté du mobilier et du matériel utilisé
• garantir la propreté des locaux
• pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériel, mobilier…)
• organiser méthodiquement son travail en adéquation avec les activités, les besoins et les temps d’occupations des lieux.
• aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces, les murs, les portes
• respecter les conditions et dosages des produits et machines

 

6° Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé

• nettoyer les matériels et les machines après usage
• ranger méthodiquement les produits après utilisation
• veiller à ce que les produits d’entretien ne soient pas à la portée des enfants (voir sous clefs et pas d’utilisation lorsque les locaux sont occupés)

 

7° Contrôler l’état de propreté des locaux

•  vérifier l’état de propreté des locaux
• identifier les surfaces à nettoyer/désinfecter
• respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
• détecter les anomalies/dysfonctionnements et informer la collectivité

 

8° Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits

• vérifier la quantité et la qualité des produits
• identifier les signes de péremption d’un produit  

 

HORAIRES

poste à 80%

Le Cabinet du Maire recrute un serveur pour réceptions et évènements municipaux F/H

ENJEUX OU CONTEXTE

 

La ville de Compiègne gère plusieurs réceptions et repas dans le cadre d’événements festifs, culturels, sportifs et de cérémonies pour tous publics. Sous la responsabilité du directeur de cabinet et du chef de cabinet vous assurez les prestations logistiques lors de la mise en place, le service de buffets et de repas.

Vous gérez des missions administratives à la demande et de façon ponctuelle.

 

MISSIONS PRINCIPALES

 

Gestion techniques – service des réceptions :

– Entretien, rangement, suivi et responsabilité de l’inventaire quotidien du matériel, des denrées alimentaires et des boissons.

– Faire les courses

– Réceptionner les produits, contrôler les livraisons (qualité, quantité, tickets de caisse)
et en effectuer le stockage

-Effectuer des livraisons de matériel et d’alimentations au regard des demandes du service.

– Installer, préparer et ranger les salles de réception (tables, mange-debout, micro, nappage…)

– Mettre en place les buffets, accueillir les publics et assurer le service.

– Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et alerter sa hiérarchie

– Maitriser un service à l’assiette lors des repas selon les règles de préséance

– Préparer les menus papier et marque-places selon un plan de table validé

– S’occuper de la plonge, du nettoyage de la cuisine, de son local, du matériel qui doit être maintenu en l’état.

– Réchauffer et dresser les assiettes lorsque les repas sont fournis par un traiteur

– Gérer la traçabilité des aliments

– Veiller au respect des normes HACCP

 

MISSIONS OCCASIONNELLES

Différentes tâches administratives à la demande du cabinet :

– Mise sous plis

– Courriers divers

 

Cette liste est non exhaustive

La direction des musées de la Ville de Compiègne recrute un chargé d’accueil et de coordination, ayant notamment pour mission d’assurer l’accueil du public lors des expositions au sein de l’Espace Saint-Pierre-des-Minimes.

Missions principales

Agent d’accueil

• Ouverture et fermeture de l’établissement
• Accueil, orientation et renseignement du public
• Surveillance des collections exposées
• Assurer la permanence du standard téléphonique
• Accueil des artistes et fournisseurs
• Respect du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Surveillance et propreté du bâtiment
• Appui à l’entretien des locaux et des sanitaires
• Aide au montage technique des expositions

Aide logistique dans l’organisation des expositions sur site

• Interface avec les services municipaux (transport, juridique, réception, affichage urbain et impression)
• Mise sous pli des invitations
• Diffusion des flyers et des affiches au sein des différents services de la ville et des centres et établissements culturels de l’agglomération de la région de Compiègne
• Assure la gestion des fournitures de bouche dans le cadre des journées de vernissage d’exposition en relation avec la directrice adjointe et le service

Aide logistique dans l’organisation des expositions dans le hall de l’Hôtel de Ville

• Interface avec les services municipaux (réception et transport)

Mission ponctuelle

• Aide à la distribution de documentation municipale en centre-ville (Selon les besoins des collègues en charge de ces missions et les impératifs des missions principales citées en amont)

Horaires et astreintes

• Du mardi au vendredi et un week-end sur deux : 9h30-12h / 13h45-18h15
  • Semaine 1 : mardi au vendredi (28 heures)
  • Semaine 2 : mardi au dimanche (42 heures)
• Présence lors des événements organisés en dehors des horaires de travail : soirée et week-end

Le Conservatoire Municipal de la Ville de Compiègne recrute un Professeur d’enseignement artistique, en charge d’enseigner le violon et la formation musicale.

 

MISSIONS PRINCIPALES

• Enseigner le violon  (cycle 1 à 3)
• Participer au suivi des élèves.
• Evaluer les élèves
• Animer et auditionner les classes
• Contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participer à la vie artistique de l’établissement

 

HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail en salle de cours à l’intérieur du conservatoire
• Période scolaire

Le Conservatoire Municipal de la Ville de Compiègne recrute un Professeur d’enseignement artistique, en charge d’enseigner la guitare.

 

MISSIONS PRINCIPALES

• Enseigner la guitare (cycle 1 à 3)
• Participer au suivi des élèves.
• Evaluer les élèves
• Animer et auditionner les classes
• Contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participer à la vie artistique de l’établissement

 

HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail en salle de cours à l’intérieur du conservatoire
• Poste à temps non complet : = 8h/ semaine
• Période scolaire

Le Conservatoire Municipal de la Ville de Compiègne recrute un Professeur d’enseignement artistique, en charge d’enseigner la danse classique.

 

MISSIONS PRINCIPALES

• Enseigner la danse classique (cycle 1 à 3)
• Participer au suivi des élèves.
• Evaluer les élèves
• Animer et auditionner les classes
• Contribuer au développement des projets pédagogiques et culturels à dimension collective et participer à la vie artistique de l’établissement

 

HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail en salle de cours à l’intérieur du conservatoire
• Poste à temps non complet : = 3h/ semaine
• Période scolaire

L’ARC recherche un Chargé d’accueil et d’animation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat, dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Né en 2016 dans le cadre du PCAET, la plateforme dénommée ARC RENOV délivre des conseils, oriente les publics et aide à l’ instruction des demandes de subvention en matière de rénovation énergétique, de maintien à domicile pour les personnes âgées, ou d’adaptation à l’Handicap et la lutte contre l’habitat indigne, Elle développe également le conventionnement du parc locatif privé,
Ce service est développé dans la cadre du Pacte Territorial du territoire.

Missions principales :

Sous la responsabilité du chef du service Habitat de l’ARC et en lien avec le Pôle Développement Durable:

• Participer à l’animation du programme de rénovation énergétique de l’habitat pour le territoire de l’ARC;
• Coordonner et fédérer les acteurs de la plateforme autour de l’objectif commun: la rénovation énergétique de l’habitat, mais aussi élargir la dynamique à l’autonomie dans le logement, au petit tertiaire et aux énergies renouvelables, ainsi qu’aux ravalements de façades en secteur patrimonial;
• Accueillir et accompagner les demandeurs dans leurs démarches de projet d’amélioration de leur logement,   toutes ressources confondues;
• Participer aux actions de communication et d’animation en lien avec les différents partenaires et acteurs du territoire autour de la rénovation énergétique et des autres thèmes;
• Aider à l’instruction des dossiers de demandes de subventions au travers des différents outils du service
• Accompagner le demandeur, l’orienter sur les différents dispositifs ou opérateur adéquat pour monter les projets et les demandes de financement,
• Suivre les dossiers des demandeurs au travers d’un tableau de bord partagé avec les opérateurs et s’assurer du bon suivi des demandes avec les partenaires;
• Suivre et évaluer les actions de la plateforme.

Missions secondaires :

• Sensibiliser et mobiliser les différents acteurs locaux : entreprises de bâtiment, relais territoriaux (mairies…), travailleurs sociaux, animateurs de quartiers
• Informer les publics sur l’existence du Guichet Unique et mettre en oeuvre la communication en lien avec les différents opérateurs et intervenants,
• Faire oeuvre de pédagogie aussi bien auprès des élus, des particuliers que des professionnels
• Assister aux manifestations organisées par le Service Habitat

Horaires

• 39h+RTT
• Quelques réunions le soir, y compris des réunions publiques (3 à 5 par an)