L’ARC recrute un(e) chargé(e) de mission pour son service Hygiène-Santé – Sécurité et Moyens Généraux.

 

HYGIENE ET SECURITE

• Participation à l’élaboration et mise à jour du Document unique
• Formation obligatoire au titre d’Assistant de Prévention
• Participation à l’élaboration d’un plan de prévention et mise en place d’actions en concertation avec les Assistants de Prévention
• Organisation et suivi des formations obligatoires en matière d’Hygiène et de Sécurité
• Participation aux visites de sites et rédaction de rapports
• Veille juridique
• Préparation et participation à la F3SCT, rédaction du procès-verbal
• Suivi des mises en application des décisions en lien avec les services
• Suivi des registres de Santé et sécurité au travail
• Mise en place et suivi d’indicateurs

SANTE AU TRAVAIL

• Participation à l’élaboration du bilan annuel des accidents de service et de trajets
• Réalisation d’enquêtes dans le cadre des accidents de service
• Gestion des relations avec les partenaires extérieurs (Centre de gestion, assureur, instances médicales,…)
• Participation à l’élaboration du Rapport Social Unique
• Mise en place et suivi d’indicateurs (accidents, Congés de Longue Maladie,…)
• Participation aux études de postes et suivi des actions en lien avec les services
• Suivi des saisines du Conseil Médical et lien avec les gestionnaires RH
• Gestion des aides du FIPHFP
• Gestion administrative (actes administratifs, déclaration d’accidents de service) et comptable en collaboration avec la Responsable Santé

MOYENS GENERAUX

• Aide à la réalisation d’un référentiel des dotations d’EPI et Vêtements de travail
• Mise en place et application de process (EPI, fournitures de bureau,…)
• Mise en place et suivi d’indicateurs
• Participation à la rédaction de marchés et suivi
• Aide à la préparation et suivi budgétaire du service

La Ville de Compiègne recrute, pour une de ses crèches, un agent technique polyvalent qui assurera les missions d’entretien des locaux, des sanitaires et du linge, de préparation des repas et également la prise en charge des enfants à certains moments de la journée.

L’agent technique a pour missions :

• Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche et du linge
• Assurer l’accueil des enfants le matin et assurer la surveillance pendant la sieste des enfants quotidiennement
• Assurer l’accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
• Assurer les transmissions auprès des autres membres de l’équipe et des familles.
• Savoir prendre en charge un groupe d’enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
• Mettre en place des activités d’éveil.
• Aide les enfants à acquérir leur l’autonomie
• Garanti les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
• Appliquer les règles et les bonnes pratiques d’hygiène : savoir, utiliser les produits d’entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
• Veille à la disponibilité des sur chaussures à l’entrée de la crèche,
• Gère le stock des produits d’entretien
• Assure la préparation des repas en respectant les normes HACCP et notamment tout ce qui concerne la traçabilité et le suivi des dates de péremption des denrées alimentaires.
• Prépare les différents chariots pour la distribution des repas dans les différentes sections.

Horaires

• Temps non complet : 31h20 hebdomadaires

 

Dans le cadre de la mise en œuvre des compétences communautaires, le service habitat recrute un instructeur, chargé de contribuer à la mise en œuvre des politiques communautaires de l’habitat et du logement : par l’instruction des dossiers de financements du logement social (100 à 120 logements sociaux programmés par an et réhabilitation de logements sociaux) et par l’instruction des demandes de subvention des dispositifs d’amélioration de l’Habitat Privé (aides ANAH et aides communautaires, 60 à 80 dossiers par an, y compris Syndicats de Copropriété en situation de difficulté).

Instruction des dossiers habitat privé (aides de l’ANAH et de l’ARC) :

Instruire les dossiers de demande de subventions des dispositifs d’amélioration de l’Habitat Privé, aussi bien au titre du droit commun de l’ANAH (hors MaPrimeRénov’ simple) qu’au titre des aides communautaires associées ou distinctes (aides aux façades)

• Vérification des pièces administratives et de la complétude des dossiers
• Analyse des pièces techniques et vérification du calcul de la subvention
• Saisie des éléments dans les logiciels d’instruction dédiés
• Préparation et tenue du tableau de bord des commissions d’attribution ; participation aux commissions
• Notification des décisions d’engagement et d’agrément (courriers, conventions…)
• Constitution des dossiers de paiement
• Participation aux visites de contrôle
• Suivi financier de l’enveloppe déléguée (versements) en lien avec la Direction des finances ;
• Suivi financier des aides propres mises en place par l’ARC ;
• Gestion des tableaux de bord de l’engagement jusqu’au solde des dossiers en lien avec la direction des Finances;
• Archivage des dossiers de subvention en lien avec le service « Archives ».

 

Instruction des dossiers de financement du logement social

Instruire les dossiers de financement du logement social (construction et réhabilitation) conformément aux règles nationales (C.C.H.) et aux règles locales (Convention de délégation) ;

• Prise en charge des dossiers de financement en liaison avec les maîtres d’ouvrage (organismes logeurs) et la direction du service ;
• Suivi financier de l’enveloppe déléguée (versements) en lien avec la Direction des finances ;
• Suivi financier des aides propres mises en place par l’ARC ;
• Gestion des tableaux de bord de la programmation jusqu’au solde des opérations en lien avec la Direction des Finances ;
• Validation et suivi des conventions A.P.L. entre le bailleur et l’ARC ;
• Archivage des dossiers de financement du logement social en lien avec le service « Archives ».

Activités secondaires du poste :
Parc privé :

• Participation au suivi de la convention de délégation des aides à la pierre – volet parc privé, et notamment la mise en œuvre financière et opérationnelle en lien avec la direction du service Habitat ;
• Participation à la définition des dispositifs opérationnels et à leur suivi/évaluation.
• Appui des opérateurs en charge de l’animation et de l’information sur le terrain (Habitat Rénové, opérateurs d’OPAH et autres partenaires).

Parc public :

• Participation au suivi de la convention de délégation des aides à la pierre – volet parc public, et notamment la mise en œuvre financière et opérationnelle de la programmation logement en lien avec la direction du service Habitat ;
• Participation à la vérification des conventions de réservation liées aux programmations en neuf ou en acquis-amélioré en lien avec la direction du service Habitat ;

Généralités :

• Participation à d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service,
• Participation à la réalisation des bilans d’activités en lien avec la direction du service.

 

La Ville de Compiègne recherche des titulaires du CAP Petite Enfance pour faire des remplacements ponctuels dans les crèches municipales et les écoles de Compiègne.

 

Type de contrat : vacation, rémunération à l’heure.

Durée du remplacement variable, en fonction des besoins.

La Direction de l’Espace Urbain de la Ville de Compiègne recherche un agent du service éclairage public et feux tricolores.

Sous la responsabilité du responsable de I ’éclairage public :

• Il officie sur toute l’agglomération ou sites d’exploitation (habitation/tertiaire/semi-industriel).
• Il effectue les installations, les modifications, la mise aux normes, les dépannages ainsi que la dépose des vieilles installations. Il ne travaille qu’en : BT (basse tension) , TBT (très haute tension), et sur les ouvrages HT EP (haute tension éclairage public sous consignation).
• Il œuvre à l’installation, la maintenance et la modernisation des installations électrotechniques industrielles. Il est confronté à des systèmes avec des puissances adaptées à l’industrie, réclamant des tensions parfois très élevées et des courants bien souvent importants.
• Il gère également l’installation et le démontage du/des groupes, la vérification de son bon fonctionnement, les branchements et l’installation électrique.

Détails des missions :

• Dépannage en atelier et sur le terrain
• Préparer l’intervention à l’aide des dossiers de construction et de maintenance : schémas de câblage, plans d’équipement, tâches d’entretien à effectuer (vérification de la continuité des circuits électriques, état de serrage des connexions, isolements des appareils…), historique des interventions (modifications récentes, déclenchements…), procédures de remise sous tension, réglementation à respecter (machine spéciale…)
• Prendre connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention.
• S’assurer des consignations.
• Utiliser les équipements de protection EPI (équipement de sécurité électrique, casque, chaussures de sécurité, gants, lunettes, casque antibruit, protection respiratoire…)
• Effectuer des mesures (Volt, Ampère, Puissance, Lux, Fréquence, Température, Isolement)

 

• En atelier : Câbler les armoires ou les coffrets à l’aide de fils ou câble électriques qu’il coupe, dénude, visse ou fixe
• Mesurer et couper des profilés en acier cadmié ou aluminium
• Emploi des outils : perceuse, scie, perforateur…
• Dépannages : Platines, Moteurs, capteurs, amorceurs, condensateurs, Selfs, Variateurs ou électroniques.

 

• Sur chantier :  tirer, en équipe, les gros câbles enroulés manuellement à l’intérieur des bâtiments ou en extérieur,  effectuer la maintenance ou la mise en service des Bornes automatiques, effectuer tous types de raccordement électrique courant fort (distribution électrique, appareillage et matériel divers).
• Avec les habilitations nécessaires :  travailler ou procéder aux essais sous tensions (B2T, H2), procéder à la consignation électrique et donc hors tension (BR, BC, HC)
• Participer au (dé)chargement manuel ou mécanisé du matériel : tourets de câbles, support Crosse, candélabres, dispositifs d’éclairage, caisse à outils, échelle…

 

• Montage, démontage de prestation mobile : électriques, éclairages
• Collaborer avec le service évènementiel (alimentations des sources dans les règles de l’art, câble de forte section, coffret de puissance et de distribution)
• Répondre aux ATU.

 

HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL

• 39H+ RTT
• Astreinte EP : répondre et intervenir sur défauts d’ordre électriques « feux tricolores ou éclairage public », isolation et remise en service, accidents sur les supports « Potence de Feux, Candélabres, Bornes Escamotable Dynamique », suivant un planning défini par semestre.
• Contraintes physiques, Contact électrique
• Port d’EPI indispensable

La Ville de Compiègne recrute, pour ses écoles, des vacataires en charge d’effectuer des remplacements des agents absents en tant qu’accompagnant de cantine et périscolaire, et agent d’entretien.

La Ville de Compiègne recrute des agents ayant pour missions d’assurer en toute sécurité le passage des enfants qui traversent les rues aux entrées et sorties d’école.

Cette surveillance s’effectue 4 fois par jour, en fonction des horaires de l’école à laquelle l’agent sera affecté, les lundi, mardi, jeudi et vendredi. (possibilité du mercredi matin pour certains lieux)

Le temps de travail est d’environ 8 heures par semaine.

 

Sous l’autorité du directeur des Théâtres de Compiègne et du responsable du pôle technique, le/la régisseur/euse lumière aura pour mission de mettre en œuvre les conditions techniques notamment en lumière permettant la présentation de manifestations (spectacles vivants, expositions, évènements artistiques, culturels ou partenariaux…) portées par les Théâtres de Compiègne.

Vous êtes chargé/e de la gestion du service lumière, du parc matériel électrique et de toutes les opérations nécessaires à l’élaboration et à l’exploitation des lumières sur les manifestations prévues.

Vous assurez à ce titre :

• L’étude et/ou l’élaboration des fiches techniques lumières des manifestations
• La conception, la réalisation et l’adaptation de plans de feu pour les manifestations le nécessitant
• Les montages, réglages, exploitations et démontages des appareils
• L’assistance et le conseil auprès des équipes artistiques accueillies
• L’encadrement du personnel lumières intermittent du spectacle
• La réalisation de l’inventaire, l’entretien, la maintenance et le maintien en conformité des équipements électriques

Le service Maintenance des Bâtiments de la Ville de Compiègne recrute un couvreur, dans le cadre d’un remplacement de longue durée.

MISSIONS :

• Déposer tout ou partie et remplacer les éléments de charpente
• Déposer et poser les matériaux d’isolation (laine de verre, de roche, film d’étanchéité,…)
• Déterminer l’emplacement des supports (liteaux, tasseaux, voliges) et savoir les poser
• Découper et poser les tuiles, ardoises, tôles, …
• Façonner et poser les gouttières, les chéneaux et tuyaux de descente, façonnage de zinc
• Poser des fenêtres de toit et réaliser les raccordements d’étanchéité
• Réaliser et entretenir l’étanchéité et l’isolation de toitures terrasses.
• Réaliser l’entretien et les réparations courantes des différentes toitures
• Poser des faux plafonds avec ou sans isolation
• Intervient dans le cadre des opérations d’entretien des différents sites de la collectivité.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AU POSTE :

• Astreinte suivant un planning préétabli
• Bonne condition physique (travail en plein air et par tous les temps) et sens de l’équilibre (échafaudages, échelles, nacelles)
• Respect des règles de sécurité et port des EPI

La direction de l’ingénierie – bureau d’études réalise des opérations de voirie, d’espaces publics et de réseaux comme maître d’œuvre pour l’ARC (voiries de ZAC, ZI,…) et la ville (mutualisation) en lien, entres autres, avec le pôle Aménagement et Grands Projets. Il intervient également en accompagnement pour le compte des communes membres dans le cadre du service partagé (enfouissement de réseaux, requalification de voirie…).

 

MISSIONS

– Réalisation de levés topographiques (GPS ou station TOTALE),

– Conception et chiffrage des projets de VRD (EP, AVP, PRO) en lien avec les ingénieurs et le responsable de la direction.

– Elaboration des pièces techniques des Dossiers de Consultations des Entreprises. 

– Analyse des mémoires techniques lors des réponses aux consultations de travaux.

– Veille réglementaire et technique liée au métier.

– Prise en charge de stagiaires.